SINTAF     -     Sindicato dos Trabalhadores da Actividade Financeira - sintaf@sintaf.pt     -    Telef. 218 124 992 / 935 700 782

Em Março deste ano, o SinTAF organizou um plenário de trabalhadores onde se decidiu por unanimidade promover um abaixo-assinado que reivindicasse condições de trabalho mais dignas para os trabalhadores do BNP Paribas.
 
Estas reivindicações passam por um aumento geral dos salários e do salário mínimo no BNP, bem como o ajuste para as 35h de trabalho semanal em concordância com o restante setor bancário e a possibilidade de ter um seguro de saúde privado completamente a cargo da entidade patronal.
 
O SinTAF procedeu hoje por volta das 10:20 à entrega das milhares de assinaturas recolhidas durante os últimos dois meses, na sede do BNP Paribas. Para além do vasto número de assinantes, esta iniciativa contou com a participação e entusiasmo de dezenas de trabalhadores.
 
O número de assinaturas comprova não só a justiça, como a necessidade de estas reivindicações se tornarem realidade. Para além dos meios para as concretizar, o BNP Paribas tem agora uma prova irrefutável da vontade dos seus trabalhadores em que isso aconteça.
 
 

Itaú BBA Europe

O Itaú BBA Europe está registado no Banco de Portugal como Banco, contudo, não são praticadas as 35h semanais - como consta no ACT dos Bancários. Esta realidade advém do facto de não haver um Acordo de Empresa justo e que defenda os trabalhadores do Itaú.

Observa-se invariavelmente a negociação de contratos individuais, feitos à peça, no qual cada trabalhador negoceia o seu salário. Verificam-se disparidades salariais entre as diversas categorias profissionais - categorias essas também que existem, mas na prática os seus valores salariais e descrições não são conhecidas pelos trabalhadores. Acresce a este facto, a inexistência (ou falta de partilha) das faixas e tabelas salariais destas várias categorias profissionais.

Os aumentos salariais feitos recentemente não chegaram a colmatar sequer a inflação galopante que afectou e afecta gravemente a vida de todos os trabalhadores.

A grande maioria das equipas pratica um regime híbrido de trabalho, contudo, nunca houve um apoio às despesas de teletrabalho, como existe, por exemplo, no BNP Paribas (apesar de parco).

É também importante ressalvar, para além do acima mencionado, a necessidade do aumento do subsídio de alimentação para 12 euros diários. Em suma, os trabalhadores do Itaú reforçam a necessidade de serem consultados e terem voz nas decisões que lhes dizem respeito. 

Junta-te ao SintAF! Pela defesa dos direitos dos Trabalhadores! Por um Acordo de Empresa justo! Pelas 35h semanais!

SINTAF - Solidário com os Trabalhadores da CGD.


O SinTAF manifesta a sua solidariedade para com os trabalhadores da CGD.


Pois, não é de admirar a atitude que esta Comissão Executiva da CGD tem tido para com os trabalhadores, que criam os resultados positivos e os lucros históricos atingidos em 2021 e 2022. Quando verificamos um aumento brutal dos órgãos de gestão e de fiscalização (186,2%) em comparação com os custos de pessoal que reduziram (24,5%), no período de 2016 a 2022. Não esquecendo a redução do número de balcões e de trabalhadores em 28%, que implica a sobrecarga de trabalho e o prolongamento para além do horário normal não pago. Por isso, dizemos Não à exploração dos Trabalhadores!

O SinTAF continua em negociações com a CGD, desde 2019, por um Acordo de Empresa (AE) que salvaguarda os interesses dos trabalhadores e que a Administração da CGD não pretende aplicar aos trabalhadores filiados no sindicato, como foi acordado em 2006 por ambas as partes. Persiste na sua caducidade, mesmo quando o Ministério do Trabalho confirma que está em vigor o AE do SinTAF.


Não vamos baixar os braços, nem desistir de lutar por melhores condições de trabalho para os Trabalhadores da CGD.


JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! Junta-Te ao SINTAF!

 
 
Para saber mais: -Expresso de 12/06/2023.
 
 
 
 

Os trabalhadores bancários estão com uma forte pressão sobre os seus postos de trabalho.
 
A digitalização e os avanços tecnológicos, nomeadamente a Inteligência artificial, tem, nos últimos anos, entrado nas empresas ajudando na obtenção de lucros recorde de todo o sector financeiro, os trabalhadores por seu turno não vêem espelhados no seu salário esse elevados rendimentos, conseguido através de milhares de horas de trabalho extraordinário, muito dele não pago.

 
Os aumentos de comissões junto dos clientes, colocam os trabalhadores da rede em confronto com estes mesmos clientes, tendo que justificar aumentos. Beneficiam os acionistas, aumentando os seus lucros próprios em detrimento dos salários pagos aos trabalhadores. Estes elevados lucros das Instituições da Actividade Financeira não justificam os custos operacionais, custo do trabalho nem o serviço prestado à população.
 
Um sector financeiro onde os lucros se medem em milhões, os trabalhadores da actividade financeira, os bancários, os técnicos, constatam todos os meses que os seus rendimentos do seu trabalho são cada vez mais escassos, com os preços a aumentar mês a mês, os trabalhadores ficam sem a capacidade para saldar os seus encargos.

SINTAF solidário com os trabalhadores dos SAMS
 
O SinTAF está solidário com todos os trabalhadores e não esconde a forma e tratamento dado pelo Mais sindicato.
Os trabalhadores do SAMS/Mais lutam por melhores condições de trabalho e melhores salários.
Estão em Greve!
Lutam! Pelo reconhecimento justo do seu trabalho e do tempo de antiguidade, pela dignificação e valorização do trabalho e pelo aumento justo dos salários.
Lutam! Para que a Direcção do Mais Sindicato reconheça o empenho e dedicação destes trabalhadores.
Juntos Somos Mais Fortes!
 

 

Dia de Luta dos Jovens Trabalhadores

Hoje dia 18 de Março, grande dia de luta, os jovens do SinTAF estiveram presentes numa tribuna pública organizada pela Interjovem onde foram discutidas questões como a habitação e a urgência do aumento dos salários.

Distribuímos também um documento, abaixo ilustrado, relativo ao 28 de Março - Dia da Juventude - no qual os jovens do SinTAF e todos os outros jovens trabalhadores estarão na rua a lutar pelos seus direitos sob o lema “Basta de empobrecer a trabalhar! Precariedade é para acabar! É tempo de lutar!”

Junta-te a nós, junta-te à luta, junta-te ao SinTAF!

 

Semana da Igualdade da CGTP-IN

No dia 7 de março, no âmbito da Semana da Igualdade da CGTP-IN, o SinTAF esteve nos edifícios centrais do Santander a realizar uma distribuição referente ao Dia Internacional da Mulher.

No decorrer desta semana estaremos presentes em vários locais de trabalho em contacto com os trabalhadores. Hoje e sempre o SinTAF estará ao lado das mulheres trabalhadoras!

JUNTA-TE À LUTA!
ADERE AO SINTAF!

 

 

 

 

 

To the workers of BNP Paribas,
 
After being informed of this year's CRP figures, Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Financeira (Union of Financial Workers) cannot help but regret BNP Paribas' decision to continue to ignore the needs of the workers. When record profits (for the second consecutive year) of 10.196 million euros are announced, there is no justification for salary increases to remain below inflation, there is no justification for bonuses to be similar to those of previous years, there is no justification for the workers’ dedication not to be rewarded fairly.
 
We are living in a context that has led to an increase in prices, profits and a consequent reduction in the purchasing power of those who work - in other words, wage cuts. This is a reality that BNP Paribas has already shown itself to be aware of, however, and despite being able to mitigate it, they choose to maintain this burden on the workers.
 
If profits increase, it is because we produce more, so why are our wages cut, when we lack the means to achieve a balanced and dignified life?
 
SinTAF condemns the arbitrariness with which raises and bonuses are awarded, lacking coherence and respect for the workers’ seniority. SinTAF also denounces the lack of transparency in the allocation criteria, as well as the secrecy that surrounds the entire process.
We believe that this situation justifies holding a Workers' Plenary and we will make the necessary efforts to organize it soon. For this reason, we call for your participation in it.
 
Find out more with the representatives of SinTAF in BNP
Paribas and join our fight!

Aos Trabalhadores e Trabalhadoras do BNP Paribas,
 
Após ser informado dos valores do CRP deste ano, o Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Financeira não pode deixar de lamentar a decisão do BNP Paribas de continuar a ignorar as necessidades dos trabalhadores. Quando são anunciados lucros recordes de 10.196 milhões de euros, não existe justificação para que os aumentos salariais fiquem abaixo do valor da inflação, não existe justificação para que o valor dos bónus seja semelhante ao de anos anteriores, não existe justificação para que o esforço dos trabalhadores não seja recompensado de forma justa.
 
Vivemos num quadro que tem vindo a motivar um crescente aumento dos preços, dos lucros e consequente redução do poder de compra de quem trabalha - noutras palavras, cortes salariais.
 
Esta é uma realidade da qual o BNP Paribas já se mostrou consciente, contudo, e apesar de ter condições para a atenuar, escolhe manter esse peso sobre os trabalhadores.
 
Se os lucros aumentam é porque produzimos mais, então porque nos cortam os salários, quando nos falta para concretizar uma vida equilibrada e digna?
 
O SinTAF condena a arbitrariedade com que os aumentos e bónus são atribuídos, faltando coerência e respeito pela senioridade dos trabalhadores. O SinTAF denuncia também a falta de transparência nos critérios de atribuição, assim como o secretismo que rodeia todo o processo.
Consideramos que esta situação justifica a realização de um Plenário de Trabalhadores e faremos os esforços necessários para o organizar brevemente. Por este motivo, apelamos à tua participação no mesmo.
 
Informa-te junto dos representantes do SinTAF no BNP Paribas e junta-te à luta!
 
 
 

Memorando sobre a situação na Banca em Portugal
2008/2021
 
 
Com a crise financeira de 2007/2008, a banca portuguesa entrou numa crise profunda, com destaque para as falências do BPN, do BPP, do BES e do Banif, que custaram ao País, até agora, mais de 20 mil milhões de euros.
Uma crise que veio tornar mais clara uma situação que o SinTAF denunciou na altura: estávamos perante a financeirização da economia com a transferência de avultadas verbas do sector produtivo para a especulação financeira, a utilização do dinheiro dos depositantes para a cedência de créditos para as empresas dos próprios grupos bancários e aos amigos, sem qualquer tipo de garantia na maioria dos casos, e a distribuição de avultadas somas em dividendos pelos accionistas, mesmo quando a situação dos bancos aconselhava prudência, nomeadamente o reforço das provisões para as avultadas imparidades.
 
 

Ler mais: Memorando sobre a situação na Banca em Portugal

  1. Intervenção SinTAF na Manifestação de 13 de Julho na manifestação dos bancários.
  2. Nem a pandemia travou o Assédio na CGD…
  3. XI Congresso da União dos Sindicatos de Aveiro
  4. Grupo Novo Banco encerra serviços de Recuperação de Crédito
  5. Grupo Novo Banco despede 18 Trabalhadores
  6. Trabalhadores e Reformados do BPI Merecem Respeito
  7. A GANÂNCIA NÃO TEM LIMITES
  8. Preocupante
  9. Aos trabalhadores da GNB Recuperação de Crédito, ACE
  10. Aos trabalhadores do Novo Banco
  11. Alteração de Isenção de Horário no Novo Banco
  12. Comunicado Comissão Intersindical SINTAF-Novo Banco
  13. Reunião do SINTAF/Novo Banco
  14. Aos Trabalhadores do BPI
  15. Romper com o Assédio Moral e Psicológico nos Bancos
  16. Sobre o Plano de Reestruturação do Novo Banco
  17. Publicado acordo SINTAF/Novo Banco

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Lutar por melhores condições de vida e trabalho.

O trabalho e os trabalhadores têm de ser valorizados e não tratados como peças descartáveis.
A luta dos trabalhadores continua a ser, como sempre, elemento decisivo para resistir, defender, repor e conquistar direitos.
É o primeiro acto de participação sindical de um trabalhador.

50 anos das nacionalizações contra as privatizações! - O sector público ao serviço do País!

Em 2024 os principais bancos a operar no mercado Português tiveram mais de 5 mil milhões de euros de lucro, isto dá 14 milhões por dia. Um escândalo pornográfico neste país com tantas necessidades

Intervenções do SINTAF